为深入推进工伤认定行政争议诉源治理和多元化解工作，坚持和发展新时代“枫桥经验”， 1月2日，格尔木市人民法院与海西蒙古族藏族自治州人力资源和社会保障局举行工伤认定行政争议诉调对接工作室揭牌仪式。

工伤认定行政争议诉调对接工作室,是格尔木市人民法院与州人社局为健全共建共治共享社会治理制度，实现“司法、行政”双调联动，构建多元工伤纠纷化解矛盾的平台。此工作室以息诉止争为目的，及时化解劳动者和用工单位之间就工伤认定产生的争议，充分利用法律专业性优势在矛盾纠纷多元解决机制中的作用，实现企业有序发展和劳动者合法权益保障的“双赢”。

工伤认定行政争议诉调对接工作室的成立是格尔木市人民法院与海西州人社局立足实际、从依法维护职工合法权益、优化营商环境的角度，形成工伤认定行政争议预防调处化解机制，是实现共建共治目标，共同化解争议的创新之举，是践行新时代“枫桥经验”的有效结果，是持续深化“我为群众办实事”活动、切实解决人民群众急难愁盼问题的强有力措施，共同推进平安建设的重要举措，更是格尔木市人民法院延伸审判职能、赋能海西高质量发展史上的重要里程碑，也标志着格尔木市人民法院与海西州人社局工伤认定行政争议实质性化解工作开启新的篇章。

下一步，格尔木市人民法院将积极发挥审判职能作用，继续主动融入社会治理法治化大局，创新矛盾纠纷诉源治理机制建设，共同推动矛盾纠纷化解关口前移，为新时代“枫桥经验”注入活力。

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