市法院始终坚持习近平法治思想，认真贯彻落实把非诉讼纠纷解决机制挺在前面的工作目标，继承和发扬新时代“枫桥经验”，先后与市司法局、市劳动和社会保障局、海西州银行业协会、市道路交通事故损害赔偿纠纷调解委员会市工商联、市退役军人事务局建立多元解纷诉调对接机制。为持续推进“总对总”在线诉调对接机制向深向实发展，10月24日，市法院召开首期特邀调解组织业务培训会暨座谈会。会议由党组成员、副院长孙豫奎及立案庭副庭长强燕主持，金融纠纷调解工作站、劳动人事争议多元化调解工作站、道路交通事故纠纷调解室、劳动争议调解室、民营企业多元化矛盾纠纷调解室、老兵调解室各组织代表参会。

会上，孙豫奎副院长对各特邀调解组织工作开展情况进行了通报，对特邀调解组织的工作表示充分肯定和感谢，并指出，要积极推动多部门共同发力，继承和发扬新时代“枫桥经验”，依托诉讼服务平台，实现案件的繁简分流，将矛盾纠纷化解在诉前，为降低万人成诉率工作“添砖加瓦”。各特邀调解组织依次分享了调解工作中好的经验做法，同时也提出了调解工作开展中遇到的难点及存在的问题。孙豫奎副院长与强燕副庭长针对特邀调解组织提出的问题进行详细解答。最后，孙豫奎副院长对调解组织提出要求：一是提高政治站位，充分认识人民调解工作的重要意义，各调解组织要积极组织各调解员学习法律专业知识，熟悉诉前调解案件全流程，有效运用自身阅历、工作经验优势，以高度的责任感和使命感积极参与诉调对接工作；二是各特邀调解组织要加强与法院立案庭沟通，进一步创新工作方法，取长补短，更好地实现司法资源与社会资源共享。

会后，各调解组织代表纷纷表示，通过此次座谈会，使自己有了更明确的目标，在以后工作中将做到学以致用，发挥调解组织的最大作用，尽力调处各类矛盾，为社会稳定作出更多的贡献。下一步，市法院将持续继续发挥诉调对接的重要作用，切实维护人民群众的合法权益，完善诉调对接机制，加深加实矛盾纠纷化解源头治理，逐步扩大诉前调解组织覆盖面，不断增强人民群众对司法的幸福感、获得感和满足感。

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