按照年初21项重点工作关于《开展全院干警理想信念教育活动》的通知要求，格尔木市人民法院精心制定学习方案，创新学习载体，丰富学习内容，通过推进四学联动机制、推进法院文化建设、推进法官讲堂制度等多种形式，持续深入开展理论业务学习，为主题教育顺利开展打下坚实基础。

一是大力推进四学联动机制。完善党组中心组理论学习制度，形成班子成员领学、机关党总支督学、党支部研学、党员干部自学“四学联动”机制，实现理论学习的立体化、多样化，在学习方式上，坚持原文原著系统学、聚焦专题研讨学、结合实际重点学、线上线下结合学，凸显理论学习的“法院特色”和“格法味道”。建立“四学联动”机制，实现了个人自学有质有量，支部研学有滋有味，党总支督学有力有效、班子成员领学有声有色。

二是大力推进法院文化建设。通过创办内刊深化文化建设，《格法致治》是我院自主创办的一部综合类内部刊物，自2020年创刊以来，已发布105期。该刊以丰富的内容视角、多元化的表达形式、灵活的栏目设计为基点，营造全院上下重视学习、笔耕不辍的良好氛围，使其成为全院干警研讨法律、交流经验、书写感悟、陶冶情操、启迪智慧的一个重要平台。同时，《格法致治》内刊作为内部交流资料，我们积极向当地的机关、党委、人大、政协、上级法院及退休老干部等相关部门及重要人员赠送发放，以增进社会各界对法院工作的了解与支持，听取人民群众对法院工作的意见和建议，实现监督与审判有机结合。

三是大力推进法官讲堂制度。“法官讲堂”是我院强化队伍建设工作的又一创新之举，“法官讲堂”的成立，打造了一个开放式、融入式、沉浸式的法治学习新模式。讲堂依托专业法官会议形式，不定期面向全体法官、法官助理及自愿参加学习的干警开设，各员额法官结合自己所办案例，以案讲法，轮流授课。常态化开展法官大讲堂活动，持续营造“同学习，共进步”的良好氛围，通过不断务实有效的学用结合，持续推进我院干警队伍法律理念、法律素养、业务能力、综合素质、纪律作风不断提升。讲堂在强化司法能力的同时，也形成了独具格法人底蕴的法院文化品牌。

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