为进一步提升审判质效，落实司法公开，促进司法公正，确保各项目标任务顺利完成。近日，格尔木市人民法院全面启动审执工作新一轮以考核促成效、以质效讲评促审执质效提升的工作机制。

一是加强组织领导。以高度的政治责任感和职责使命感抓好审判工作，不断加强审判监督管理，进一步加快审判工作进度。将审判执行管理工作作为“一把手”工程，亲自研究提升审判质效的措施并督促落实，着力提升管理水平和工作效率。

二是完善考核机制。深入开展业务庭室审执质效月考核工作，并结合海西州两级法院审判质效体系（2022版）要求的40项正向核心指标和10项负向核心指标，以及“六升四降”（如：案件调撤率提升，案件实际执行率提升等）要求，结合近两年的考核实践经验，提炼融合制定新的考核制度机制，继续以月考核的形式在庭室之间展开业务技能竞赛，将50项核心指标铺展到立案、民事、行政、刑事、执行等各类案件的各个层面。

三是定期召开案件质效讲评会。结合40项正向核心指标、10项负向核心指标及“六升四降”，各业务庭室结合本庭室的审执工作情况以及庭室法官的质效情况，切实找准影响审判执行质效的症结，及时发现问题，提出补短板、强弱项的意见建议，不断强化员额法官的质量意识和责任意识，提升审判业务能力，推动审判质效水平整体提升。

2022年，格尔木市人民法院审判管理与监督工作将坚持稳中求进、巩固提升，“考核+讲评”双驱动，全面加强审判流程监督管理、审判质量管理、审判数据管理和审判绩效考核，落实司法责任制改革，规范司法公开，为提高司法公信力全面发力。