为全面回顾和总结2021年度党风廉政建设和反腐败工作,为2022年党风廉政建设和反腐败工作工作谋好局、开好篇。2022年1月5日下午,格尔木市人民法院召开2021年度党风廉政建设和反腐败工作总结暨述职述责述廉大会,依次听取13名内设结构及派出法庭负责人2021年度述职述责述廉工作报告。由院党组书记、院长王军同志主持会议,各内设机构及派出法庭正副职领导干部参会。
会上,各部门负责人依次就2021年度述职述责述廉情况进行了汇报,系统总结了2021年工作中的经验亮点以及所取得的成效,找出了差距不足,明确了2022年度工作思路计划,王军同志及各院领导对各部门负责人述职述责述廉情况汇报逐一作了点评。王军同志强调各庭室负责人要以此次述职为契机,相互取长补短,交流经验,树立“一盘棋”思想,认真谋划2022年工作,确保2022年各项工作开好头,起好步。
王军同志指出,2021年,市法院队伍教育整顿有实效、警示教育有成效、防止干预司法“三个规定”落实情况有突破,党风廉政建设和反腐败工作亮点纷呈,党风廉政建设各项工作取得了较好的成效,但对照党风廉政建设责任清单,依然存在一些问题和不足。同时强调,要持续深入学习剖析典型违法违纪案例,定期召开庭务会议,对干警进行警示教育;加强批评和自我批评、谈心谈话制度的落实,严抓严管,体现“严管是厚爱、不管是失职”;部门负责人要严守纪律规矩,严于律己,紧绷纪律之弦,守住底线。驻院纪检监察组和督察室今后要继续加强对法院干警的政治监督、日常监督,坚持从严管党治党,严惩司法腐败。
最后,王军同志结合各部门负责人发言情况,提出四点要求:一是在“真抓”上着力,履行好“一岗双责”。各部门负责人要提高政治站位,牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的意识,形成积极履行“一岗双责”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,在“真抓”上下功夫,抓好作风建设。二是在“真强”上着力,建设好审判团队。要加强队伍建设,继续做好传帮带工作,老法官要用真心、动真情、教真招,年轻法官要用心、用情工作,要坚持做到“下得去、蹲得住、干得好”,要在“真强”上下力气,打造过硬审判团队。三是在“真促”上着力,发挥好先锋作用。要进一步提高政治站位、坚决扛起责任,发挥“关键少数”示范带头作用,在“真促”上动脑筋,以庭室的先锋模范为镜,把为民务实清廉的要求人格化、具体化、形象化,把改进作风的要求转化为可触摸、可感知、可学习的鲜活法院人样本,真正做到摆问题、找差距、明方向。四是在“真严”上着力,遵守好纪律规矩。要常态化开展学习教育,院庭长带头做好表率,持之以恒抓紧抓实。督察室要在“真严”上动真格,紧盯纪律作风,强化日常管理,将庭审、诉讼服务作风是否过硬纳入日常审务督察范围,善用群众监督,用好反面案例,及时发现问题、纠正问题,切实改进司法作风。并对参会领导提出了七点寄语:用专一的精神去坚定信仰,用专业的品质去履行职责,用专门的安排去落实任务,用专攻的方法去调查研究,用专注的努力去改革攻坚,用专情的忠贞去廉洁司法,用专心的态度去服务人民。
站在2022年新起点上,格尔木市人民法院全院干警将以崭新的精神风貌,良好的工作状态,扎实的工作作风和昂扬奋进的斗志,努力开创党风廉政建设新局面,为做好法院各项工作提供有力的政治保障和纪律保障,确保新一年的问题困难迎刃而解、新一年的目标任务圆满完成。